海龍投資集團企業文化

公司愿景：行業領先，基業長青。

行業領先：集團致力于成為投資行業領軍人，打造知名企業，集團所屬企業致力于成為同行業領跑者，樹立行業標桿。

基業長青：以競爭意識激發集團發展活力，以創新精神謀求集團行業領先，以科學理念指導集團永續經營，努力打造“百年老店”、“長青企業”。

公司行為準則：認真、快、遵守承諾、不找借口。

公 司 使 命：創造價值，服務社會，成就員工。

創造價值：實現公司資產保值增值，保證股東利益持續最大化，增加勞動就業和稅收。

服務社會：發展產業，奉獻社會；提供產品，服務大眾；承擔責任，構造和諧。

成就員工：員工是集團發展的力量之源，集團努力為員工提供“體面工作、體面生活”的物質基礎和人文環境，營造干事創業、實現自我的發展平臺。

海龍核心價值觀:以人為本、誠信正直、團隊致勝、注重結果。

海龍的核心價值觀是海龍員工在工作場所一切行為的總體指導原則，是員工在海龍如何做事、做人和處世的基本態度。

核心價值觀經過認真分晰而確定的，是海龍過去成功經驗的總結提煉，是實現公司愿景、使命與戰略的要求，是海龍員工的基本素質要求和思想準則。
    1、以人為本

人才能夠為公司創造超額價值，人才是公司最重要的戰略資源。公司堅持以人為本，，通過"引才、育才、用才、留才"，實施人才工程，聚集高素質人才，為實施公司戰略奠定堅實的基礎。

人人都能成人才，行行都能出狀元。公司珍視和發揮每位員工的才華，為員工提供多元化的職業發展通道，營造尊重包容的工作氛圍，最大限度激發員工的潛能，使員工在實現公司目標的過程中提升自我價值。
    2、誠信正直

誠信正直是中華民族傳統的美德，也是當今一流企業最基本的經營準則。作為一家負責任的企業，我們不僅有遠大的志向和進取的行動，更要用誠信正直來夯實事業的基石。
    3、團隊致勝

作為一家立志成為一流企業的大型集團公司，單憑任何個人、部門和業務單元的力量，不僅難以運轉和實現自己目標，更難以與競爭對手相抗衡。在海龍，我們尊重個人的價值，更推崇集體奮斗，注重團隊的價值。

因此，我們的員工之間、部門之間、子公司之間都要以公司戰略為中心，既要職責明確、分工有序，又能相互配合、優勢互補，形成一個高效合作的大團隊，協同完成公司的戰略目標。
    4、注重結果

結果是工作目標的最終體現，是員工和管理者行動力、執行力的體現，只有作出結果，才能實現公司的各項工作目標并最終實現公司的戰略目標。